三月是必赢国际“企业文化月”，，，，，本文将从必赢国际食堂特色来谈必赢国际的企业文化。。。 。 。。
必赢国际董事长高作平经常引用习主席的讲话谈公司治理，，，，，习近平同志讲：“共产党的执政理念就是以人民为中心，，，，，我们共产党人所做的一切就是为了让人民过上幸福优美的生涯。。。 。 。。” 高作平董事长讲：“遵照这个理念，，，，，必赢国际公司就是要以员工为中心，，，，，以工人为中心，，，，，让必赢国际员工和工人都过上幸福优美的生涯！”
“民以食为天”，，，，，员工食堂是知足企业员工优美生涯神往和包管其康健体魄的物质包管。。。 。 。。必赢国际从“食“的角度切入，，，，，提高员工事情、生涯品质。。。 。 。。2018年，，，，，团结职员和工人对餐食要求的差别，，，，，必赢国际斥资十多万元新建500多㎡的职员食堂，，，，，将职员食堂和工人食堂脱离，，，，，高薪约请国家一级厨师为职员食堂厨师长，，，，，配备专业厨房电器、消毒柜、碗柜、电视机、空调、灭蝇器等装备，，，，，修订了《食堂治理步伐》，，，，，涵盖食物清静治理、事情职员康健检查、食物进货磨练、清静事故应急处置惩罚等内容，，，，，提高菜肴质量，，，，，知足员工口胃需求，，，，，最大限度提高员工饮食的知足度，，，，，让员工能够吃饱、吃好、吃得康健，，，，，体现了必赢国际“人力资源是公司的基础资源”的焦点价值观。。。 。 。。
几年来，，，，，食堂事情获得了员工的认可，，，，，从菜肴品质上来说，，，，，必赢国际的员工食堂在一律规模企业的员工食堂中属一流的，，，，，这并禁止易。。。 。 。。这源于必赢国际向导高度重视食堂治理事情，，，，，始终坚持践行“清静、康健、富足”的企业准则，，，，，一连优化员工福利待遇系统，，，，，一直提升后勤包管事情水平。。。 。 。。从职员食堂建设之初，，，，，董事长高作平就明确指出 “所有原质料必需选用正规配送或从大型超市采购，，，，，给员工用的必需用最好的！”在董事长的亲自指导下，，，，，必赢国际员工食堂（包括工人食堂）用的油、米等都是从麦德龙或沃尔玛等大型超市采购，，，，，每年通过招标选定武汉市资质齐全、质量系统完整、规模较大的菜品配送企业，，，，，从原质料采购把控住员工用餐的清静。。。 。 。。
由于员工食堂高起点、新理念，，，，，菜品有特色、情形有亮点，，，，，必赢国际员工食堂逐渐声名远播，，，，，客人越来越多，，，，，有众多来必赢国际考察的客户、有体贴和支持必赢国际的朋侪、更有武汉大学武汉地区的校友等。。。 。 。。于是，，，，，有人向高作平董事长建议，，，，，是不是招待客人的食用油用高级的，，，，，员工餐用一样平常的？？？？？？ ？？董事长斩钉截铁地讲：“员工用的所有食材都要与招待客户的食材标准一致，，，，，员工就是我们最珍贵的客户！”
必赢国际员工餐标准为两荤两素一荤汤两水果，，，，，自助餐形式，，，，，仅菜品就相当于市场上40-50元/餐的标准，，，，，而员工每餐仅需象征性支付5元。。。 。 。。无论是节沐日照旧休息日，，，，，必赢国际食堂都会提供热气腾腾的加班餐，，，，，加班员工可免费享用。。。 。 。。食堂菜品原质料、水电气、人为等各项本钱用度一律由公司肩负，，，，，食堂事情职员只需要专心致志做好员工餐食，，，，，提供好服务。。。 。 。。真正是想员工所想，，，，，让员工无后顾之忧，，，，，提升员工生涯水平。。。 。 。。
必赢国际的工人食堂恒久以来都是免费提供事情餐。。。 。 。。为了让必赢国际天下各项目部员工都能像在总部食堂一样吃得好、吃得营养，，，，，2022年一开年公司即组织项目部厨师到武汉总部培训，，，，，由总部厨师上举行包括烹饪技巧、菜品贮存、清静卫生、本钱控制等营业培训，，，，，提升必赢国际各项目部厨师的营业水平，，，，，让必赢国际漫衍在天下各地的项目工人也能吃抵家乡口胃！员工食堂的厨师们经常在一起探讨厨艺，，，，，也时常一起学习新的菜式，，，，，增添菜品的多样性，，，，，交流、分享各自的事情履历。。。 。 。。
必赢国际每周提前宣布下一周菜单，，，，，每周未必期抽查配送菜品质量，，，，，每年按期组织监事会、各公司员工代表检查员工食堂各项事情，，，，，抽查菜品质量、贮存质料保质期、卫生清洁情形等，，，，，一年两次员工知足度视察，，，，，让员工从餐厅情形、菜品样式、汤品样式、米饭软硬度、食堂服务等各个方面提意见、打分；；；；；在疫情重复时代，，，，，公司也从逐日体温监测、按期核酸检测、康健证、逐日清洁消毒等各方面临食堂事情提出严酷要求，，，，，通过多项行动一直提升优质服务，，，，，让员工真正定心、知足！
监事会主席闵启武抽查员工食堂事情
